Client
EnjeuIssue
Culture managériale première ligneFirst-line managers culture
PérimètreScope
EMEA · 9 pays · 6 languesEMEA · 9 countries · 6 languages
DuréeDuration
Cycle multi-cohortesMulti-cohort cycle
Programme de développement personnalisé en 6 langues pour les managers de première ligne EMEA, avec transfert de compétences aux RH locales.Personalised development program in 6 languages for first-line managers across EMEA, with skills transfer to local HR teams.
Client
EnjeuIssue
Culture managériale première ligneFirst-line managers culture
PérimètreScope
EMEA · 9 pays · 6 languesEMEA · 9 countries · 6 languages
DuréeDuration
Cycle multi-cohortesMulti-cohort cycle
Un fabricant international de matériaux de construction souhaitait aider ses managers de première ligne de la région EMEA à développer leurs collaborateurs dans les ateliers de production. L'enjeu était double : développer des compétences managériales adaptées à des contextes culturels très variés, et créer un dispositif que les RH locales puissent s'approprier et déployer de manière autonome.
An international construction materials manufacturer wanted to help its first-line managers across the EMEA region develop their teams in production workshops. The challenge was twofold: develop management skills adapted to highly varied cultural contexts, and create a program that local HR teams could take ownership of and deploy independently.
Conception d'un programme de développement personnalisé sur les compétences managériales de base, traduit et adapté dans 6 langues pour 9 pays EMEA.Designing a personalised development program on core management skills, translated and adapted into 6 languages for 9 EMEA countries.
Sessions spécifiques de train-the-trainer pour les équipes RH locales, accompagnées d'un kit complet prêt à l'emploi (livret du formateur, matériaux pédagogiques).Specific train-the-trainer sessions for local HR teams, supported by a complete ready-to-use kit (facilitator guide, learning materials).
Plusieurs sessions de soutien pendant 12 mois pour accompagner le déploiement, résoudre les difficultés terrain et ancrer les changements de comportements.Multiple support sessions over 12 months to accompany deployment, resolve field difficulties, and embed behavioural changes.
Intéressé par une approche similaire ?Interested in a similar approach?
Parlons de votre contexte.Let's talk about your context.
Prendre contactGet in touch