Client
EnjeuIssue
Refonte culturelle équipe dirigeanteLeadership team cultural rebuilding
PérimètreScope
+1 000 collaborateurs
DuréeDuration
Cycle d'ateliersWorkshop cycle
Refonte culturelle d'une équipe dirigeante entièrement renouvelée pour conduire une transformation digitale majeure.Cultural rebuilding of an entirely renewed leadership team driving a major digital transformation.
Client
EnjeuIssue
Refonte culturelle équipe dirigeanteLeadership team cultural rebuilding
PérimètreScope
+1 000 collaborateurs
DuréeDuration
Cycle d'ateliersWorkshop cycle
Une entreprise e-commerce avait entièrement renouvelé son équipe dirigeante pour conduire une transformation digitale ambitieuse. L'enjeu : créer rapidement une culture commune et des dynamiques de groupe solides au sein d'une équipe dont tous les membres étaient nouveaux dans leurs rôles, tout en maintenant la performance opérationnelle dans un secteur extrêmement compétitif.
An e-commerce company had entirely renewed its leadership team to drive an ambitious digital transformation. The challenge: rapidly building a shared culture and strong team dynamics within a team where every member was new to their role, while maintaining operational performance in a highly competitive sector.
Programme en trois temps pour construire la culture, la confiance et la cohésion d'une équipe dirigeante entièrement renouvelée.A three-phase program to build culture, trust, and cohesion for an entirely renewed leadership team.
Co-construction d'une vision commune et d'une ambition partagée pour l'équipe dirigeante, définissant le cap collectif de la transformation.Co-constructing a shared vision and collective ambition for the leadership team, defining the direction of the transformation.
Travail approfondi sur les dynamiques interpersonnelles, construction de la confiance et développement de la cohésion sous pression opérationnelle.Deep work on interpersonal dynamics, trust-building, and developing cohesion under operational pressure.
Mise en place de rituels d'équipe et de pratiques collectives pour maintenir la cohésion et la performance lors des phases de forte pression de la transformation.Establishing team rituals and collective practices to sustain cohesion and performance during high-pressure phases of the transformation.
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